远达集团人才发展理念：
坚持“人才是资本，有为必有位”的用人理念。在远达，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境，有效的绩效考核激励机制，丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在远达，有科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人才资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我价值。
“周公吐哺，天下归心”。我们视每一个加盟远达事业的员工为战略伙伴，我们欢迎更多优秀的人才加盟远达。 公司坚持公开考核、公开招聘，增强人力资源管理各个环节的透明度，将人才的培养、使用放在同一起跑线上公平竞争，营造健康向上、充满活力的人才成长环境。
集团让员工在工作中学习，在岗位上升华。我们相信人才资源的持续投入才会使人力资源增值，相信只有人力资源的增值才是员工卓越贡献的基础，只有员工的卓越贡献才是远达成功的基石，通过公司与员工的共同努力达到“共赢”。
公司推进学习型组织建设，通过各种途径加强员工培训教育，不断提升员工知识水平、职业化能力和整体素质，有目的的安排培训项目的同时，根据员工个人特长，帮助员工确定个人职业发展方向，完成自己的职业生涯规划，使个人发展方向与企业发展目标保持一致。 远达是一个温馨的团体。在这里，您可以在融洽的员工关系中将自己所学与工作紧密结合起来，也可以在工作中不断提高学习到更多的知识。 |
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